4月28日下午，学校在图书馆第一学术报告厅举办直属附属医院招聘政策宣讲会，校党委研工部副部长郭勇主持会议。
郭勇希望研究生同学要坚持找准方向，精准发力，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，克服“等一等”的慢就业想法，树立“先就业，后择业”的思想，科学定位、细致准备、积极应聘。要不断提高能力，有效发力，制定合理的就业能力提升计划，积极参加学校学院举办的就业能力提升相关活动，从知识储备、学习科研、社会实践等多个方面全面提高自身综合素质，同时针对自身存在的弱点和短板有目的、有阶段、有针对性地进行训练和改善。要持续加强历练，从容发力，坚持劳逸结合，加强锻炼，正确处理好毕业和就业关系，保持身心健康；要保持与导师、辅导员的沟通，通过面对面谈心谈话等方式疏解压力、调节情绪。
会上，5家直属附属医院围绕招聘政策、求职技巧等内容进行宣讲，分别介绍了各自医院的总体情况，详细讲解了所设岗位数量、招聘要求、薪资待遇、应聘程序等，针对同学们关心的工作生活环境、职业发展前景以及能力提升计划等问题作了全面解答，并就招聘笔试准备、面试技巧等进行现场指导。
本次宣讲会是学校落实就业工作的重要举措，也是促进校院形成就业合力的重要平台，为我校毕业生更加充分、更高质量就业提供了坚实保障。宣讲会帮助毕业生进一步了解了就业形势，明晰了发展方向，掌握了求职技巧，增强了就业动力和就业自信。“这次宣讲内容干货满满，给处在就业迷茫期的我很大帮助，让我早一步、深一层了解到招聘的相关要求和注意事项。”一位研究生在会后说道。
研究生学院将继续完善研究生就业服务体系，用好“互联网+就业指导”微课堂等各类就业指导资源，不断创新就业指导形式，加强校院、校企合作，促进供需对接，在引导毕业生积极主动求职的同时，为毕业生提供个性化就业指导和服务，为毕业生高质量就业保驾护航。
宣讲会线上线下同步开展，第一临床医学院（第一附属医院）、第二临床医学院（第二附属医院）、安徽省公共卫生临床中心（第一附属医院北区）、巢湖临床医学院（附属巢湖医院）、附属阜阳医院人力资源部门负责人进行宣讲交流，各培养单位研究生及研究生学院相关工作人员等1000余人参加会议。（研究生学院）